为了激发医院职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，提高职工的主人翁精神，南宁市江南片妇幼保健院结合医院实际，积极探索绩效管理新措施、新方案，为做到科学合理、公平公正、体现最广泛职工利益，发挥激励作用, 2016年6月13日在六楼会议室召开绩效管理方案征求意见会。院长蒙辉能、书记朱云峰、副院长蒙林芬、利世顶以及全院中层干部参加了会议。
　　会上蒙辉能院长解读了四个方案，首先指出了绩效管理新方案对医院的发展所起的积极作用，也根据医院目前状况进行测算分析，强调本次方案的调整关系到全院职工的切身利益，要求各科室负责人在拟定方案时要注意各方案的可操作性、可执行性，要在充分调研的基础上，拟定出适合、可行的方案。各与会人员结合医院实际，对各个方案展开热烈讨论，并提出很多建设性意见。
　　朱云峰书记指出一个好的方案、一个能够符合职工意愿与要求的绩效管理方案不是闭门造车就能成就的，而是需要经过反复征求意见、反复听取建议、反复论证、反复调研、反复修改，最后才能形成最广泛共识，不断完善，不断趋向科学合理，才有利于医院的健康发展。

（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）