南宁市第二妇幼保健院位于南宁市邕宁区汉林街60号，始建于1956年7月，前身为邕宁县保健所、邕宁县妇幼保健院、南宁市江南片妇幼保健院… [详细]
24日开展绩效考核方案点评会
2017-02-27 17:44:04 文章来源:南宁市第二妇幼保健院 浏览数:
图为会议现场图为冯老师正在讲解 绩效考核一直是医院对各阶段、各岗位的考核方式，关系着医院对各阶段工作情况的摸底与存在问题的排查，根据医院发展的需要，北京同合至诚有限公司进驻医院项目组拟定了一套较为健全且符合医院实际的绩效考核方案，为了实现考核与各科室相接轨，各项考核能实现真实且能效最大化，2017
图为会议现场
图为冯老师正在讲解
会上首先由北京同合至诚有限公司进驻医院项目组组长冯敏老师对绩效考核方案各项内容进行了说明，考核方案围绕医院工作的实质，实行量化考核既工作量及工作完成质量的考核，考核方案涉及到各部门、各岗位，针对不同的岗位制定出不同的量化方式，以调动各岗位的工作积极性及工作效率，如对各项指标有异议，各科室负责人可咨询项目组。
绩效考核方案的出台，符合国家对医疗机构的绩效分配政策，不与业务收入挂钩，体现了多劳多得的政策方向，且简单、易执行，可操作性强，为医院下一步改革奠定了基础。（李泳霖）
（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）
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