南宁市第二妇幼保健院位于南宁市邕宁区汉林街60号，始建于1956年7月，前身为邕宁县保健所、邕宁县妇幼保健院、南宁市江南片妇幼保健院… [详细]
6日我院召开第三届第六次职工代表大会
2017-03-09 16:29:53 文章来源:南宁市第二妇幼保健院 浏览数:
为改革与发展需要，完善医院绩效考核与绩效工资分配方法，南宁市第二妇幼保健院会同北京同合至诚医院管理有限公司出台了《南宁市第二妇幼保健院奖励性绩效分配方案》，并于2017年3月6日提交职工代表大会审议，并邀请列席委员及北京同合至诚医院管理有限公司进驻医院项目组成员出席了会议。 职代会筹备小组充
为改革与发展需要，完善医院绩效考核与绩效工资分配方法，南宁市第二妇幼保健院会同北京同合至诚医院管理有限公司出台了《南宁市第二妇幼保健院奖励性绩效分配方案》，并于2017年3月6日提交职工代表大会审议，并邀请列席委员及北京同合至诚医院管理有限公司进驻医院项目组成员出席了会议。
职代会筹备小组充分做好了会前准备。大会对职代会的合法性及参会人数均无异议，经过解读、讨论、表决等程序，大会审议通过了《奖励性绩效分配方案》，方案以工作量为导向，以满足区域内广大妇女儿童医疗保健服务需求为目的，以优化医院人力资源配置、提高医疗服务质量为核心，完善按劳分配为主体的分配机制。坚持效率优先，向临床一线倾斜、向关键岗位、高层次人才、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。
方案的出台进一步完善了医院的分配制度，并将充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，为医院进一步的改革奠定基础，为以后一系列管理措施的出台提供指导意见，并将促进医院更加快速、健康的发展。（李泳霖）
图为会议现场
图为冯敏老师正在讲解
图为朱云峰同志在做总结
职代会筹备小组充分做好了会前准备。大会对职代会的合法性及参会人数均无异议，经过解读、讨论、表决等程序，大会审议通过了《奖励性绩效分配方案》，方案以工作量为导向，以满足区域内广大妇女儿童医疗保健服务需求为目的，以优化医院人力资源配置、提高医疗服务质量为核心，完善按劳分配为主体的分配机制。坚持效率优先，向临床一线倾斜、向关键岗位、高层次人才、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。
方案的出台进一步完善了医院的分配制度，并将充分调动全院职工的积极性、主动性和创造性，为医院进一步的改革奠定基础，为以后一系列管理措施的出台提供指导意见，并将促进医院更加快速、健康的发展。（李泳霖）
图为会议现场
图为冯敏老师正在讲解
图为朱云峰同志在做总结
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