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我院举行2017年公开竞聘中层干部竞职演说暨结构化面试工作会议
2017-04-19 18:35:31 文章来源: 浏览数:
4月17日下午，为进一步深化医院人事制度改革，拓宽用人渠道，让德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，南宁市第二妇幼保健院在院基层培训室举行2017年公开竞聘中层干部竞职演说暨结构化面试工作会议。来自临床、护理一线的14名职工先后登台
4月17日下午，为进一步深化医院人事制度改革，拓宽用人渠道，让德才兼备、有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，南宁市第二妇幼保健院在院基层培训室举行2017年公开竞聘中层干部竞职演说暨结构化面试工作会议。来自临床、护理一线的14名职工先后登台演说，公开竞聘科室副主任、副护士长等6个职位。
竞聘者从个人竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等方面进行演说并回答考官提出的问题。为了确保竞聘演说的公平公正性，由院领导组成评委组，对参选者的演讲内容、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、仪表形象进行评审，现场打分排名。
这次公开竞聘演说活动，为一线医务工作者提供了自我展示、公平竞争的平台。整个竞聘过程严格遵循“公开、公平、公正”的原则，营造了良好的选人用人环境，把有理想、有激情、有干劲的年青干部选拔出来，推进医院全面工作持续、健康、快速发展。（人事科 何玉梅）
（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）
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