南宁市第二妇幼保健院位于南宁市邕宁区汉林街60号，始建于1956年7月，前身为邕宁县妇幼保健所、邕宁县妇幼保健院、南宁市江南片妇幼保健院。是南… [详细]
南宁市第二妇幼保健院：多举措强化干部人才培养 挂职锻炼人数创新高
2018-06-28 10:18:58 文章来源: 浏览数:
干部挂职锻炼是医院培养干部成长的一种有效形式，通过挂职锻炼有利于提高干部的实践经验和自身的综合素质。截止至6月26日，南宁市第二妇幼保健院在市卫计委同时挂职锻炼的人数达到了6人，挂职人数是去年的2倍，创历史新高。 今年以来，市二妇幼领导班子通过多举措强化干部人才的培养：一是创新人员挂职锻炼模
干部挂职锻炼是医院培养干部成长的一种有效形式，通过挂职锻炼有利于提高干部的实践经验和自身的综合素质。截止至6月26日，南宁市第二妇幼保健院在市卫计委同时挂职锻炼的人数达到了6人，挂职人数是去年的2倍，创历史新高。
今年以来，市二妇幼领导班子通过多举措强化干部人才的培养：一是创新人员挂职锻炼模式，即临床医技科室副职以上领导及技术骨干到职能科室挂职、职能科室干部骨干到上级主管部门挂职、新员工优先到职能部门挂职锻炼，挂职人员的覆盖面及数量在不断提高；二是完善后备干部机制，从医院层面出台后备干部培养政策，指导科室建立后备人才队伍，鼓励科室主任发挥传帮带作用，通过内部培训激励，保证人才不断层；三是敢于启用年轻中层领导干部，通过公开竞聘上岗的方式，提拔了一批敢想敢做的青年职工走上中层领导岗位，35岁以下青年干部占比超60%；四是倡导“走出去”的理念，通过制度保障和激励科室主任、技术骨干多走出去，开阔视野、转变思想理念，提高自身业务技术水平，鼓励有能力有条件的技术骨干担任各级各类学术组织理事及专家库成员。通过系列举措，旨在打造一支素质优良、奋发有为的干部人才队伍。 (信息科 梁斯辉)
今年以来，市二妇幼领导班子通过多举措强化干部人才的培养：一是创新人员挂职锻炼模式，即临床医技科室副职以上领导及技术骨干到职能科室挂职、职能科室干部骨干到上级主管部门挂职、新员工优先到职能部门挂职锻炼，挂职人员的覆盖面及数量在不断提高；二是完善后备干部机制，从医院层面出台后备干部培养政策，指导科室建立后备人才队伍，鼓励科室主任发挥传帮带作用，通过内部培训激励，保证人才不断层；三是敢于启用年轻中层领导干部，通过公开竞聘上岗的方式，提拔了一批敢想敢做的青年职工走上中层领导岗位，35岁以下青年干部占比超60%；四是倡导“走出去”的理念，通过制度保障和激励科室主任、技术骨干多走出去，开阔视野、转变思想理念，提高自身业务技术水平，鼓励有能力有条件的技术骨干担任各级各类学术组织理事及专家库成员。通过系列举措，旨在打造一支素质优良、奋发有为的干部人才队伍。 (信息科 梁斯辉)
（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）
WWW.NN2FY.COM ©2019 版权所有 未经书面授权 不得转载、摘编、复制或者建立镜像……
承办单位：南宁市第二妇幼保健院 联系电话：0771-4711558 技术支持：八桂健康网
地址：邕宁区蒲庙镇汉林街60号 网站备案号：桂ICP备16004012号
