南宁市第二妇幼保健院位于南宁市邕宁区汉林街60号，始建于1956年7月，前身为邕宁县保健所、邕宁县妇幼保健院、南宁市江南片妇幼保健院… [详细]
市二妇幼：善抓“双培”机制，走好育优之路
2019-11-19 08:29:49 文章来源: 浏览数:
南宁市第二妇幼保健院行政党支部现有正式党员22名，预备党员1名，设3个党小组，正在培养入党积极分子共2名。 培树党建品牌，挖掘先进典型是支部党建工作多年的短板。支部支委看在眼里，急在心里，总觉得不得好方法，总想找到现成的、高大全的形象代言人。这一观念无疑限制了支部的培优思路，局限了支部的选
南宁市第二妇幼保健院行政党支部现有正式党员22名，预备党员1名，设3个党小组，正在培养入党积极分子共2名。
培树党建品牌，挖掘先进典型是支部党建工作多年的短板。支部支委看在眼里，急在心里，总觉得不得好方法，总想找到现成的、高大全的“形象代言人”。这一观念无疑限制了支部的培优思路，局限了支部的选树工作。
“榜样的力量是无穷的”，支部支委达成共识，要改变选树典型思路，让典型发挥示范作用，为群众树立一个学习的好榜样。
市二妇幼行政党支部的育优之路是如何走的呢？
一、转思路，找准了育优方向
把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，党总支部指导支部工作时，支部支委豁然开朗。不再一心想从树苗中找出那棵最粗最壮的，支部着手播种子，育一棵好苗。
二、定目标，明白了育优重点
要育苗，就要选种子。近年来，该院积极开展“优秀中层”、“十佳员工”、“满意护士”、“优秀医生”、“优秀党员”“最美医务人员”等评选活动，涌现了一批勇担当、爱奉献的优秀职工。行政党支部把群众的认同作为评选典型的基础和前提，而做好各科室优秀职工向党组织靠拢的激励工作，无疑是支部的重要任务之一。今年10月26日，医院2018年度“十佳员工”——儿保科的自闭症康复治疗师陆丽老师向支部递交了入党申请书，支部支委觉得，陆丽老师敬业爱岗，在自闭症儿童康复道路上坚守了十几年，这就是大家要学习的榜样，支部培优的目标对象。
三、用心推，形成了育优效应
（一）注重先进事迹宣传
从群众中找典型，让群众来推典型，使先进典型真正接地气、聚人气、有生气。支部通过医师节“邕城暖医”征文比赛，卫生系统道德讲堂等活动，支部宣传小组开展调查后，认真撰写了“邕城暖医”故事，并在院内网站、健康南宁微信公众号、《南宁日报》、南宁电台登出先进事迹报道——《星空下的守护者》。将陆丽老师的事迹介绍给广大群众，宣传陆丽老师胸怀大爱的理想信念、敢于担当的精神境界和甘于奉献的道德情操，彰显陆丽老师的职业道德与个人品质。就在今年10月25日，医院承办了市卫健系统第十八期道德讲堂，陆丽老师也在讲堂上亲自讲述了她“以爱担当”的初心故事。
（二）注重先进经验宣传
医院通过举办妇幼卫生工作例会，辖区托幼机构儿童保健培训会、育儿学校等，由陆丽老师把自闭症的相关知识介绍给广大妇幼工作人员、幼教老师及家长，受到了大家的欢迎和高度肯定。在日常工作或工作之余，陆老师最多联系的就是家长家属，为她们解答疑问，给她们安抚心灵。真实是先进典型的第一生命力，而陆丽老师就在大家身边，在平凡的岗位上默默发散光和热，切实地让大家感到可信可敬、可比可学、可赶可超。
（三）注重先进氛围营造
下一步，行政党支部将严格按照发展党员的程序，做好党员培养教育工作。按照党建特色品牌建设的要求，根据陆丽老师的工作实际，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育和“社会主义核心价值观”内容，指导建立科室“文化园地”，进一步向广大群众展示先进典型的工作、生活图片，初心语录等。在当今传统媒体与新媒体高度融合的“微时代”，支部还将通过微信，微视频，微电影等方式，讲好先进典型的故事。支部也要通过主题教育，开展学习，放大示范效应，结合先进事迹组织开展报告会、座谈会、专题学习研讨会、“三会一课”等，积极邀请典型现身说法，切实为党员干部、广大职工“补钙壮骨”、“固本培元”，让先进典型照亮大家的初心，从中受教育，受启迪，主动找差距、担责任、抓落实。通过以点带面，形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。形成“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的创优争先良好局面。（南宁市第二妇幼保健院 黄名姬）
培树党建品牌，挖掘先进典型是支部党建工作多年的短板。支部支委看在眼里，急在心里，总觉得不得好方法，总想找到现成的、高大全的“形象代言人”。这一观念无疑限制了支部的培优思路，局限了支部的选树工作。
“榜样的力量是无穷的”，支部支委达成共识，要改变选树典型思路，让典型发挥示范作用，为群众树立一个学习的好榜样。
市二妇幼行政党支部的育优之路是如何走的呢？
一、转思路，找准了育优方向
把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，党总支部指导支部工作时，支部支委豁然开朗。不再一心想从树苗中找出那棵最粗最壮的，支部着手播种子，育一棵好苗。
二、定目标，明白了育优重点
要育苗，就要选种子。近年来，该院积极开展“优秀中层”、“十佳员工”、“满意护士”、“优秀医生”、“优秀党员”“最美医务人员”等评选活动，涌现了一批勇担当、爱奉献的优秀职工。行政党支部把群众的认同作为评选典型的基础和前提，而做好各科室优秀职工向党组织靠拢的激励工作，无疑是支部的重要任务之一。今年10月26日，医院2018年度“十佳员工”——儿保科的自闭症康复治疗师陆丽老师向支部递交了入党申请书，支部支委觉得，陆丽老师敬业爱岗，在自闭症儿童康复道路上坚守了十几年，这就是大家要学习的榜样，支部培优的目标对象。
三、用心推，形成了育优效应
（一）注重先进事迹宣传
从群众中找典型，让群众来推典型，使先进典型真正接地气、聚人气、有生气。支部通过医师节“邕城暖医”征文比赛，卫生系统道德讲堂等活动，支部宣传小组开展调查后，认真撰写了“邕城暖医”故事，并在院内网站、健康南宁微信公众号、《南宁日报》、南宁电台登出先进事迹报道——《星空下的守护者》。将陆丽老师的事迹介绍给广大群众，宣传陆丽老师胸怀大爱的理想信念、敢于担当的精神境界和甘于奉献的道德情操，彰显陆丽老师的职业道德与个人品质。就在今年10月25日，医院承办了市卫健系统第十八期道德讲堂，陆丽老师也在讲堂上亲自讲述了她“以爱担当”的初心故事。
（二）注重先进经验宣传
医院通过举办妇幼卫生工作例会，辖区托幼机构儿童保健培训会、育儿学校等，由陆丽老师把自闭症的相关知识介绍给广大妇幼工作人员、幼教老师及家长，受到了大家的欢迎和高度肯定。在日常工作或工作之余，陆老师最多联系的就是家长家属，为她们解答疑问，给她们安抚心灵。真实是先进典型的第一生命力，而陆丽老师就在大家身边，在平凡的岗位上默默发散光和热，切实地让大家感到可信可敬、可比可学、可赶可超。
（三）注重先进氛围营造
下一步，行政党支部将严格按照发展党员的程序，做好党员培养教育工作。按照党建特色品牌建设的要求，根据陆丽老师的工作实际，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育和“社会主义核心价值观”内容，指导建立科室“文化园地”，进一步向广大群众展示先进典型的工作、生活图片，初心语录等。在当今传统媒体与新媒体高度融合的“微时代”，支部还将通过微信，微视频，微电影等方式，讲好先进典型的故事。支部也要通过主题教育，开展学习，放大示范效应，结合先进事迹组织开展报告会、座谈会、专题学习研讨会、“三会一课”等，积极邀请典型现身说法，切实为党员干部、广大职工“补钙壮骨”、“固本培元”，让先进典型照亮大家的初心，从中受教育，受启迪，主动找差距、担责任、抓落实。通过以点带面，形成人人争当典型、人人学习典型、人人尊重典型的良好氛围。形成“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的创优争先良好局面。（南宁市第二妇幼保健院 黄名姬）
（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）
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