南宁市第二妇幼保健院党总支部在贯彻党中央和上级党组织的战略决策部署，以“全面加强公立医院党的建设”为主线，紧密结合实际，通过开展“三强化三抓手”行动，着力提升政治引领力、凝聚人才支撑力，实现党建与业务互融互促、同频共振。

    强化党的组织体系建设，抓组织力发挥。医院党总支部根据有关要求，按照“四个有利于”的原则，即有利于党的领导、有利于组织建设和作用发挥、有利于党员教育管理、有利于党组织活动开展，优化党支部机构。党支部设置与业务科室、职能科室相匹配，依托职能科室、临床科室、亚专科成立党支部。由职能科室负责人、临床科室负责人担任党支部书记。医院党支部由原来的4个调整7个基层党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕中心，服务大局，为奋力推进医院学科发展提供坚强的组织保证。

    强化规范化、标准化建设，抓党建工作制度。严格落实党建工作主体责任。进一步压实主体责任，医院党总支部制定了《党支部重点工作任务清单》，每年度抓实公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核。严格落实党委领导下的院长负责制，及时修订完善党总支会、院长办公会议事规则，建立院长办公会、院务会和党政联席会决策机制，把党建工作融入医院治理各环节。抓实党支部标准化规范化建设，指导督促各党支部严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。

    强化党务工作干部队伍建设，抓能力提升。组织医院党务干部到武汉等地开展素质能力提升专题培训，着力推动党务工作者强化党性锻炼、提升综合素质、提高履职能力、消除本领恐慌。加强党员队伍建设，在做好“双培养”的基础上，创造性开展“三培养”，即把党员培养为骨干、把骨干培养为党员、把党员骨干培养为管理人才，注重在副高级以上职称人员中发展高级知识分子成为党员，在中层干部选拔任用中优先向党员管理骨干倾斜。加强人才队伍建设，健全人才引进和培育长效机制，提出““引、育、用、留”，”的聚合人才理念，制定高层次人才引进方案。目前已与国内知名儿童保健、康复医学、中医理疗等17名专家达成合作意向，引进高级职称4人，外派10名业务骨干到北京、上海等地先进医院进行专科进修学习，极大提升了医疗技术水平，为医院高质量发展提供坚强人才支撑。（南宁市第二妇幼保健院 李小芳）

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