南宁市第二妇幼保健院位于南宁市邕宁区汉林街60号，始建于1956年7月，前身为邕宁县保健所、邕宁县妇幼保健院、南宁市江南片妇幼保健院… [详细]
健康扶贫工作调研报告
2018-12-25 17:46:00 文章来源: 浏览数:
为贯彻落实南宁市2018年深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神，切实加强马山县在脱贫攻坚工作中医疗卫生人才力量，提升基层医疗卫生机构的服务能力，解决贫困地区群众看病难问题，根据《南宁市卫生计生系统支持深度贫困县马山县脱贫攻坚工作实施方案》，我院与马山县周鹿中心卫生院结对帮扶，为全面摸清卫生院的现状，了解存在问题和制约卫生院发展的因素，从今年3月始，我带着这个问题多次到周鹿中心卫生院进行了调研，寻找制约卫生院发展的症结问题，明确对口帮扶的方向和思路。
健康扶贫工作调研报告
南宁市第二妇幼保健院 利世顶
为贯彻落实南宁市2018年深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神，切实加强马山县在脱贫攻坚工作中医疗卫生人才力量，提升基层医疗卫生机构的服务能力，解决贫困地区群众看病难问题，根据《南宁市卫生计生系统支持深度贫困县马山县脱贫攻坚工作实施方案》，我院与马山县周鹿中心卫生院结对帮扶，为全面摸清卫生院的现状，了解存在问题和制约卫生院发展的因素，从今年3月始，我带着这个问题多次到周鹿中心卫生院进行了调研，寻找制约卫生院发展的症结问题，明确对口帮扶的方向和思路。通过座谈、走访、查看相关资料和实地了解等形式，对周鹿中心卫生院基本情况进行了调查，现将调查情况综述如下：南宁市第二妇幼保健院 利世顶
一、周鹿中心卫生院的基本情况
马山县周鹿镇是广西重点建设乡镇之一，辖区19个行政村，人口约10万，常住人口6.83万人。设19个村卫生室，聘用46个乡村医生。马山县周鹿中心卫生院位于周鹿镇周鹿中心街，创建于1951年7月，卫生院占地面积约1.5万多平方米，建筑面积1.9万平方米，业务用房面积10000平方米，其中，住院楼面积4776平方米，用于内、儿、妇、外科住院部及手术室、产房工作场所；全院职工193人，其中在编人员36人，定编定岗不定人59人，聘用人员98人；退休人员19人；卫生技术人员169人，其中副高级职称5人，中级职称人员11人。编制床位99张，实际开放病床162张。设有内科、儿科、外科、妇产科、急诊科等临床科室。固定资产1600多万元，现有进口CT、数字X光处理系统（DR）、进口救护车、麻醉机、呼吸机、除颤仪、心肺复苏仪、体外碎石机、电子阴道镜、进口彩色B超、红细胞计数仪、全自动生化仪、心电监护仪、中心供氧、太阳能热水、床头智能呼叫系统、医用电梯等大型先进设备。
2017年门、急诊72954人次，住院6841人次，住院分娩311例，手术180例；医疗收入1988.27万元，业务收入2350.00万元。
二、卫生院存在的缺陷与不足
（一）人才队伍建设亟待加强。1.基层卫生院因工作环境相对艰苦，待遇低，导致新毕业学生不愿到卫生院工作，招聘指标往往不能落实到位。同时队伍年龄老化、后继乏人问题较为突出。2.人员流失现象严重。近2年来，共有40多人辞职。3.专业技术人才匮乏。
（二）诊疗救治能力有待提高。 由于学历结构不合理，造成卫生院技术人员整体素质不高，诊疗水平难以提高，老百姓对周鹿中心卫生院缺乏信任，遇到“疑难杂症”及一般疾病治疗效果欠佳常要求转上级医院。
（三）医疗质量管理有待加强。 多数医师为助理医师，医学三基理论知识及操作技能掌握不精，对常见病、多发病诊治不规范，诊疗病历书写存在不规范，缺项、漏项较多，未能按时完成提交病历，科室未能每月进行业务知识、质控及院感培训，未按要求进行教学查房、疑难危重病例讨论。
（四）基本药品和设备有待完善 一些常用药品和抢救药品不全，部分检查及检验设备老旧，未能正常使用。
（五）信息化管理有待加强 卫生院管辖的双联门诊部没有实现信息化建设，公卫科对“9+5”大病及93种慢病数据录入、比对、更新及有效救治率排名全县靠后。
（六）业务拓展有待挖掘，特别保健方面，如妇保、儿保、中医开展项目少，未能满足群众需求。
（七）健康宣传教育有待加强 当地群众对健康扶贫政策及措施缺乏了解，造成工作上配合不佳。
三、对周鹿中心卫生院下步工作意见
（一）派驻业务骨干充实技术人才，有计划开展医学术讲座、业务培训、教学查房，疑难危重病例讨论，制定常见病诊疗规范，提高年轻医师基础理论知识和业务水平，同时接纳卫生院医务人员的进修学习。
（二）派遣专家到卫生院进行医疗质量管理专题培训，提高医疗质量水平，增强医务人员医疗安全防范意识。
（三）派遣妇科、产科、儿科、儿保科和中医科等负责人到卫生院指导工作，开展新技术和新项目。
（四）协调解决基本药品和设备不全，必要时作为后盾对口支援单位可赠送相关急需设备。
（五）定期举行义诊、加大宣传力度，增加宣传方式，扩大卫生院辐射范围及提高卫生院影响力，充分利用门诊远程会诊平台，不断提高救治水平，使偏远地区享受到高水平、高质量的医疗服务。
（六）提供信息技术支撑，卫生院管辖的双联门诊部没有实现信息化建设，加强村医的电子档案录入管理，使特殊人群的动态管理记录形成电子化、常态化。
（七）必要时增加健康扶贫人员，制定科学高效方案，尽快采取集中或登门入户方式核实病人病情，及时将收集到的资料数据录入系统，常态化管理，持续提高因病致贫因病返贫人口的有效救治率。
四、对解决贫困地区卫生院建设的几点建议
（一）特定落实有效长效机制，通过人员培训、技术指导、设备支援、规范管理等多种帮扶途径，逐步建立“传、帮、带、扶”的长效机制，形成“基层首诊、双向转诊、分级诊疗”服务体系，使基层医疗卫生服务机构综合服务能力不断增强，更好地满足贫困地区群众卫生健康服务需求，促进卫生健康事业全面协调可持续发展。
（二）加大政府投入，解决基础建设。
（三）明确薪酬制度，吸引优秀人才。
（责任编辑：南宁市第二妇幼保健院）
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